Beschreibung

• Die Kausalitäten bei der Entstehung von Performance wurden perspektivenbezogen im Rahmen eines Strukturgleichungsmodells untersucht. Dabei sollte die Aufeinanderfolge von vier zeitlich äquidistant gemessenen Querschnitten die Identifikation und Analyse von Veränderungen der Kausalstrukturen ermöglichen.

Projektlaufzeit

• 01.11.2016 - 31.10.2018

Ergebniszusammenfassung

• Identifiziert wurden intra- und interperspektivische Kausalbeziehungen in (querschnittsorientierter) statischer sowie entwicklungsbezogener Hinsicht. Hierdurch war es möglich, Verbesserungsmöglichkeiten des Performance Management zu identifizieren und diese mitsamt der Entwicklung eines Performance Management Systems zu empfehlen.